Одна из самых распространенных ошибок – идти на переговоры без четкого понимания, какой результат необходимо получить. На первый взгляд цель может казаться очевидной: обсудить сотрудничество или рассказать о продукте. Но чем конкретнее она сформулирована, тем проще управлять разговором и оценивать его результат.
Например, целью встречи может быть:
- выявление потребностей клиента;
- презентация продукта или услуги;
- обсуждение коммерческого предложения;
- согласование условий сотрудничества;
- получение обратной связи по уже реализованному проекту;
- заключение или продление договора.
При этом полезно заранее определить
три уровня целей:
Максимальная цель – это наиболее желаемый результат. Например, подписание договора или согласование масштабного проекта.
Реальная цель – результат, которого объективно можно достичь на текущем этапе переговоров.
Минимальная цель – обязательный минимум, который позволит продвинуться дальше. Например, договоренность о следующей встрече или получение дополнительной информации.
Такой подход помогает сохранять контроль над переговорами даже в том случае, если разговор развивается не по идеальному сценарию.